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はい、どーも
はるねこ（@hal_neko）です。
今回は、読んだ本の紹介、雑感を
つらづらと書いていこうかと思います。
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読んだ本
今回ご紹介する本は
「会社を辞めて後悔しない３９の質問」
- 著者： 俣野成敏
- 出版社： 青春出版社
です。
購入動機
会社を辞めようかと思いまして
背中を押してくれそうな本を読みたかった
というのが購入動機ですw
本の目次
- はじめに
自分に問いかければ、答えは自然に見えてくる
- １．「辞めたい気持ち」をもう一度問い直してみよう
- 質問01 転職するほど給料が下がるという現実を知っているか？
- 質問02 自分のキャリアを長いスパンで想定しているか？
- 質問03 「ノマド」「フリー」「起業」に憧れているだけじゃないか？
- 質問04 「退職なんてもったいない」と周りに言われる見込みがあるか？
- 質問05 ”いじけモード” になっていないか？
- 質問06 ”今の会社のいい所” が見えているか？
- 質問07 結局は、今の会社や仕事から逃げたいだけじゃないのか？
- ２．あなたが勘違いしている会社の本音と本質
- 質問08 自分の会社を「ブラック企業」だと思っていないか？
- 質問09 どのような採点基準で評価されているか、理解しているか？
- 質問10 「自分がいなければこの会社は回らない」と考えていないか？
- 質問11 上司や会社の決定より、自分のほうが正しいと考えていないか？
- 質問12 「そこそこの成績さえ出せればいい」と思っていないか？
- 質問13 「上司を押しのけてやろう」と考えていないか？
- 質問14 「結果さえ出せばいい」と報連相をおろそかにしていないか？
- 質問15 「自分が会社を変える」と考えていないか？
- 質問16 辞めても出戻り出来る自身があるか？
- ３．会社と正面から向き合えば意識が変わる
- 質問17 「やりたい仕事ができない」と不満を抱えていないか？
- 質問18 年収の３倍以上は会社を稼がせているか？
- 質問19 そもそも、仕事とは何かという事を考えた事があるか？
- 質問20 社内で最初の失敗をした事があるか？
- 質問21 「苦労のリボ払い」をしていないか？
- 質問22 時には時給を下げる事も必要だと知っているか？
- 質問23 アイデアが形になるまでの３段階を理解しているか？
- 質問24 ビジネスを確率論として考えられているか？
- ４．どんな会社でも結果を出せる人はこう考える
- 質問25 どうやればいいか検討もつかない目標を持っているか？
- 質問26 向かい風を受けているか？
- 質問27 他人の成功に心から拍手できているか？
- 質問28 今持っている顧客や取引先をあてにしてはいないか？
- 質問29 「ポータブル」なスキルを持っているか？
- 質問30 言いたい事を内に溜めていないか？
- 質問31 基準外の得点を稼いでいるか？
- ５．これからの行動があなたの仕事人生を大きく変える
- 質問32 常にお手本を持っているか？
- 質問33 「小さな成果」を積み重ねているか？
- 質問34 「他人に頼むのは気が引ける」と考えてはいないか？
- 質問35 目標や意義を見いだせない仕事にどう対処するか？
- 質問36 「これから求められる人材」に近づいているか？
- 質問37 資格取得を投資の一種と捉えているか？
- 質問38 実は辞めても支障のない仕事をやっていないか？
- 質問39 会社から差し伸べられた手を握り返しているか？
印象に残った所
自分にも答えられるようになってからでなければ
転職が上手くいく事はないでしょう。
そこが中途半端では、転職活動もうまくいかなそう。
顧客の心を掴めるかどうかが成功のバロメーター。
「フリーになる」とは、いわば、自分の経験を売って
お金にする事です。
経験値は蓄えておきたいものですね。
しかしそれは、場所を移しているだけで
自分を変える事にはなりません。
大切なのは、自分が変わる事ですから
必ずしも場所を変える必要はありません。
はじめは小さな事からでかまいません。
小さな変化が、やがて大きな変化を引き寄せます。
環境に囚われているパターンもあると思うんですよね。
１日１０時間も取り組めば、３年間でこれを突破します。
この１万時間（１セット）をどこに投入するかが勝負です。
２セット目も同じ場所で没頭するのか。
少し分野をズラした新たな１セットを積み重ねるのか。
これがキャリア戦略の本質です。
「1万時間を１セット」これは１つの目安になりそうですね。
どこへ行っても通用する人材になる事
今の会社は汎用性と専門性が低くて厳しい😟
「自分が用なしになる」という意味ではない。
自分がいなくなっても動いていける仕組みを作れる人を
会社が放っておくわけはないのです。
誰でもできる仕事は他の人に渡して
より質の高い仕事を追求していきましょう。
手が空いて初めて、次のステージに進めるのです。
って思っちゃう人って結構いたりしますよね。
でも実際はそんな事はないかなって思います。
まず「自分にはとても無理だ」と思う目標を立てます。
「とても無理だ」という目標を追いかけているうちに
だんだん「何が無理なのか」がわかってきます。
必要な事かなって感じます。
「やった方がいい事」２つがあります。
確かに、会社を変えていける人は後者の提案、実行が出来る人です。
しかし、前者が見えていない人、見えていてもやっていない人の発言に
聞く耳を持ってくれる人などいません。
もう自分は疲れたので、残った人たちに任せる事にしました。
がんばれ👍
誰もトライしていない領域を試すという事ですから
自分にとって、貴重な経験になるのです。
なかなか飛び込めない自分がいるんだよなぁ。
ガンガンいける自分になりたいです。
あえてムダな事をやらなければならない時期がある。
何がどう便利になったのかわからないままになってしまう。
エンジニアで言えば、ライブラリの中身を知らないで
依存しすぎたりする事に似てるかもですね
仕事をやっている本人だけが、その必要性を
もっとも正しく判断できる。
仕事とは、待っている人に届けるために行われるものであり
待っている人のいない
形骸化した仕事は終わらせなければなりません。
というのは、なかなか認めがたいものかもしれませんが
仕事が１つ減る事を思えば気が楽になると思う。
買ってみて
今、本当に会社を辞めるタイミングなの？
というのを３９の質問とともに紐解いていくといった本でした。
辞める気持ちを後押ししてくれるというより
今一度、冷静に自分を見つめる本でしたが
個人的には、良本だったかなと思います。
退職を考え始めた方に読んでみて頂きたい１冊です。
それでは今回はこのへんで👋
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